L’Association Graine de Citoyen proposait une formation « Transmission TAP » à destination des animateurs de la ville d’Angers sur le thème de la « Gestion des écrans ».
Au terme de ces 3 jours, les animateurs sont repartis avec tous les outils nécessaires à la mise en place d’un TAP « Gestion des écrans » à destination des enfants de cycles 2 et 3 des écoles de la ville d’Angers.
Ces 3 jours ont été riches d’échanges et de questionnements face à ce sujet. Les animateurs ont également pu tester tous les modules proposés aux enfants (jeux, débats, apports théoriques…) pour en comprendre le sens et les transmettre sans difficulté sur leur terrain. Bien comprendre pour mieux transmettre a été la ligne directrice de cette formation.
Étiquette : Formation
Afin de partager l’expérience, les pratiques, de diffuser les outils de Graine de Citoyen et de soutenir les professionnels dans leurs travail quotidien, l’équipe a élaboré différentes formations.
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Formation: TAP Gestion des écrans
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Formation adulte: Gestion des conflits et cohésion de groupe
L’Association Ancre, près de Nantes, a fait appel à l’Association « Graine de Citoyen » pour animer une formation de 5 jours, intitulée « Gestion des conflits et cohésion de groupe », à destination de 10 salariées en insertion professionnelle travaillant pendant des temps de pause méridienne dans différentes écoles maternelles et primaires. Les interventions se sont étalées entre le 24 octobre et le 16 décembre 2019.
Les objectifs de cette formation étaient d’interroger les pratiques de gestion des conflits, d’analyser les difficultés rencontrées sur le terrain, d’intervenir de façon cohérente et constructive face à une transgression, de mieux se connaitre et connaitre les autres, d’améliorer la communication au quotidien et d’adopter une méthode de gestion des conflits et de médiation.
Après avoir analysé chaque situation professionnelle avec la force du groupe, une pédagogique participative et l’éclairage théorique, les stagiaires sont reparties avec de nouveaux outils, adaptés à leurs besoins. Elles les ont testé concrètement auprès de leurs publics respectifs, à deux reprises. Elles ont ainsi gagné en confiance en elle pour anticiper et mieux gérer les conflits rencontrés avec les enfants et entre collègues.
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Formation sur la thématique du harcèlement
10 professionnels du service Education enfance de la Ville d’Angers ont bénéficié d’une nouvelle formation proposée cette année par notre association sur le thème du harcèlement. Deux jours de formation, les 21 et 22 octobre derniers, ont été nécessaires pour comprendre le mécanisme de cette thématique avec une méthode interactive. A la fin de la formation, une stagiaire a précisé : « Maintenant, je me sens armée pour faire face à des situations de harcèlement ». Un autre a souligné qu’il n’avait pas vu le temps passé et qu’il avait eu plein d’outils concrets. En alternant entre théorie et pratique, l’association intervient en s’inspirant d’exemples de terrain des professionnels.
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Mai 2018: CULTIVONS NOTRE GRAINE…DE CITOYEN
D’une part, expérimenter « Si on écoutait les jeunes »,. Dans le quartier Savary d’Angers, La Cité des Associations mais également au Festival Jeunes Talents de Saumur. Elle a attisé la curiosité de jeunes et moins jeunes et aidé à déconstruire des clichés sur la jeunesse.
D’autre part, les dernières formations gestion des conflits menées par Claire auprès des animatrices et animateurs de la ville d’Angers.Les formations gestion des conflits de Claire pour les animateurs d’Angers étaient hautes en couleurs !
La formation Gestion des conflits a permis de questionner les attitudes et positionnements face aux conflits. Les animateurs et animatrices de la ville d’Angers ont ainsi retenu l’importance du « Je », indispensable pour délivrer un ressenti et désamorcer un conflit. C’est aussi au travers de jeux qu’ils ont pu vivre concrètement l’importance de la communication dans un groupe. (cf les nénuphars au-dessus)Après 8 mois passés avec Graine de Citoyen, mon service civique se termine. C’était une expérience très riche et où je me suis sentie à l’aise au sein de l’équipe. Les missions m’ont permis de découvrir plein de nouvelles choses, c’était VRAIMENT chouette !Lucie , à propos de son expérience à l’association
Du nouveau dans l’équipe !
Léonie durant ses temps de formation est actuellement remplacée par Clotilde qui participe aux interventions et anime les temps d’activités périscolaires dans les écoles de Lebas et des Maulévries.
Graine de Citoyen accueille également depuis le 22 mai Mélanie, une stagiaire en Brevet de Technicien Supérieur « Economie Sociale et Familiale ».
Enfin, jeudi 31 mai, Lucie en service civique nous quittera. Mais peut être rejoindra-t-elle l’aventure Graine de Citoyen en tant qu’adhérente !
Ce mois de Mai, tout comme le mois de Juin qui arrive est placé sous le signe du changement !Je suis ravie d’intégrer Graine de Citoyen pour y effectuer des remplacements: l’équipe est très sympathique et accueillante. Cette expérience me permet de découvrir l’association, ses projets et ses méthodes. J’essaie d’adhérer au mieux aux projets afin qu’il n’y ait pas de rupture avec le travail de Léonie. Ce n’est pas toujours évident, mais l’équipe est très présente et toujours de bon conseil.Clotilde, remplaçant Léonie jusqu’en juillet sur les temps de formation BPJEPS
Cette première rencontre m’a permis de découvrir l’animation vers un public enfant, et de participer à des formations qui me permettront d’approfondir mes connaissances pour mes projets professionnels futursMélanie, stagiaire à Graine de Citoyen
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Formation d’éducation à l’empathie par le corps
Au mois de mars s’est déroulée l’avant dernière journée de formation d’éducation à l’empathie par le corps.
En parallèle de ce projet, Claire CHENE anime depuis septembre 2017 8 jours de formation à destination des animateurs et responsables d’unité en lien avec la DDCS.
Lors de ces journées de formation, les animateurs expérimentent l’empathie à travers des jeux et des apports théoriques. Nous pouvons retrouver des jeux de cohésion, des jeux autour des émotions et des besoins. Un programme complet de 8 séances a aussi été transmis
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Les vacances sont un temps particulier pour l’association
Une formation de 2 jours en direction des volontaires en service civique dans le cadre de la formation civique et citoyenne «vivre ensemble, c’est valoriser le fair-play » avec l’objectif de réfléchir à la place du fair-play dans les projets des clubs auprès desquels ils interviennent.
3 groupes d’animateurs de la ville d’Angers inscrits à la formation « gestion de groupe et gestion de conflits ».Cette formation propose une réflexion sur les pratiques professionnelles et la transmission de méthodes d’animation permettant le vivre ensemble.
Ponctuée de jeux de cohésion, elle s’articule autour de deux blocs de deux jours. Le premier, proposé durant les vacances à deux groupes d’animateurs, est une mise en commun de concepts permettant une réflexion et un positionnement sur la gestion de conflits.
Suite à un temps d’observation ou d’expérimentation des outils proposés, les groupes reviennent pour un second bloc de deux jours, permettant grâce à des mises en situation et un retour sur les outils de s’assurer de la transmission d’une posture favorisant le vivre ensemble et la gestion des conflits. Un groupe terminait ainsi sa formation en février.
Enfin une journée de formation était proposée au CSI de St Georges sur Loire « prévention du harcèlement et outils gestion de conflits » le vendredi 9 mars, 15 participants à cette journée, la salle était bondée.
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Offre d’Emploi: DIRECTEUR/TRICE DE L’ASSOCIATION GRAINE DE CITOYEN
L’association Graine de Citoyen recrute un(e) directeur/trice.
I. Finalité du poste
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) de l’association, il/elle est chargé(e) de mettre en œuvre le projet de l’association.Il/Elle est responsable d’une équipe de deux salarié(e)s à temps complet et exerce un ensemble de missions et tâches regroupées en plusieurs catégories
II. Missions, activités et tâches
A. Gestion des ressources humaines et management-
- Animation de l’équipe (dynamique d’équipe, réunions…)
- Encadrement de l’équipe (entretiens professionnels, évaluation, consignes…)
- Gestion des horaires et des absences (plannings, congés…)
- Formation du personnel (interne et externe)
- Recrutement (sous l’autorité du CA)
- Gestion sociale en lien avec le cabinet comptable (paie, mutuelle, assurance)
- Gestion de la carrière
- Responsable de l’hygiène et de la sécurité au travail
B. Gestion comptable et financière
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- Suivi comptable avec le cabinet
- Réalisation des devis et factures
- Analyse financière (résultat/bilan/budget) en lien avec la trésorière
- Prospective financière
- Recherche de financements
- Dossier de subvention
- Pluriannualité des budgets
- Gestion bancaire : suivi des soldes
C. Missions pédagogiques et d’animation
- Conception et encadrement des formations
- Elaboration et animation du projet pédagogique, en lien avec le projet associatif
- Animation des séances
- Développement des outils
- Veille et recherche réglementaire et documentaire sur les domaines d’intervention de l’association
D. Gestion matérielle et logistique
- Suivi des locaux (contrats, relations locatives…)
- Gestion du matériel de l’association
- Réalisation des achats courants de fonctionnement
- Gestion de la téléphonie
- Gestion quotidienne courante
E. Missions de communication
- Relations externes
- Partenaires
- Financeurs
- Délégation partielle de représentation de l’association
- Relations internes
- CA
- Bureau
- Adhérents
- Réflexion, rédaction et diffusion des outils de communication
- Alimentation des outils numériques
III. Profil et compétences recherchées (être capable de)
A. Savoirs- Décliner de manière opérationnelle le projet associatif
- Connaissance du milieu associatif : connaître et mettre en œuvre les règles applicables à une association (convention collective de l’animation, instances, droit du travail…)
- Gérer administrativement et financièrement une association
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Rechercher des financements (dossiers de subvention, mécénat…)
- Maîtriser les outils bureautiques et numériques
B. Savoirs faire
- Construire et animer des programmes de formation
- S’organiser et organiser le travail d’une équipe
- Animer des groupes d’enfants, de jeunes et d’adultes (animation et formation)
- S’approprier les outils et méthodes de Graine de citoyen
- Animer, encadrer et évaluer une équipe de professionnels
- Animer et coordonner un réseau, des partenariats
- Organiser et piloter l’activité et les responsabilités courantes de l’association
C. Savoirs être, qualités
- S’adapter
- Anticiper
- Dynamisme
- Diplomatie
- Sens du travail en équipe, en coopération interne et avec les partenaires
- Curiosité, intérêt pour les sujets en lien avec l’objet de l’association et l’éducation
- Créativité, sens de l’innovation
- Volonté de progresser, se former, évoluer
IV. Formations
- Diplôme dans le domaine de l’animation (DEFA, DEJEPS, DESJEPS, licence de l’animation)
- Médiation, gestion des conflits
- Formateur de groupes d’adultes
V. Expériences
- 10 ans minimum dans les métiers de l’animation
- Formation d’adultes
- Encadrement d’équipes
VI. Divers
- Travail occasionnel le soir ou le week-end
- Permis B et véhicule personnel
- Rémunération : groupe F de la convention collective de l’animation socioculturelle
CV et lettre de motivation à contact@asso-grainedecitoyen.local
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21/09/2017 EMPATHIE EN ACTES: Séminaire Recherche Action du programme EnJeu[x]
Graine de Citoyen, est engagée dans le cadre du programme régional EnJeu[x] dans une formation recherche action sur l’éducation à l’empathie par le corps. Nous vous invitons avec les autres participants à cette formation et le chercheur Omar Zanna à un séminaire organisé sur Angers le 21 septembre 2017, journée de la Paix. Ce sera l’occasion de communiquer sur la démarche engagée, de partager l’état d’avancée de nos actions et réflexions.
Le 21 Septembre 2017
Maison de quartier Le Quart’Ney
9, Rue Duboys, 49100 Angers -
Formations civiques et citoyennes 2017/2018: Vivre ensemble c’est…
Vivre ensemble c’est…
…1_Vivre-ensemble-cest-intervenir-pour-aider-à-gérer-les-conflits-formation-civique-et-citoyenne (12/12/17)
… 2_Vivre-ensemble-cest-comprendre-la-laïcité-formation-civique-et-citoyenne (06/02/18)
…3_Vivre-ensemble-cest-lutter-contre-les-discriminations-formation-civique-et-citoyenne (03/10/17 et 12/04/18)
…4_Vivre-ensemble-cest-agir-sengager-formation-civique-et-citoyenne (07/11/17 et 22/05/18)100€ le module de 2 journées ou plus
Contact: Claire CHÉNÉ : 06 25 95 83 98 – claire.chene@asso-grainedecitoyen.localInscriptions: AFOCAL Pays de la Loire – Formulaire d’inscriptions en ligne
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Offre emploi Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle
GRAINE DE CITOYEN
L’association Graine de Citoyen est une association d’éducation populaire œuvrant dans l’éducation à la citoyenneté et la prévention de la violence pour vivre ensemble. L’activité de l’association se décompose en deux parties : l’animation d’ateliers auprès du public et la formation pour adultes. Les champs d’actions: développement des compétences psychosociales et la gestion des conflits, la promotion des valeurs de la république et de la convention internationale des droits de l’enfant,fairplay etc.
Site recruteur : http://www.asso-grainedecitoyen.fr
Missions principales :
– animer les ateliers d’éducation à la citoyenneté auprès des groupes sur les thèmes du développement des compétences psychosociales, la gestion des conflits, la lutte contre les discriminations, la promotion des valeurs républicaines et la Convention Internationale des Droits de l’Enfant.
– être référent-e des projets « fair-play » et « gestion des écrans »
– encadrer des groupes d’enfants, jeunes et d’adultes et mener les projets d’animation – évaluer le déroulement de ses séances et l’atteinte des objectifs
– participer à la création des nouveaux outils et programmes pédagogiques
– entretenir et faire évoluer le matériel
Compétences:
-savoir travailler en équipe et s’entraider
– savoir animer une séance et gérer un groupe
– savoir élaborer des projets d’animation et les évaluer
– savoir communiquer sur les actions de l’association
– savoir animer des activités avec différentes techniques (théâtre, arts plastiques, jeux, sports, temps de parole etc)
QUALITES
relationnelles, dynamisme, implication, curiosité, rigueur
Type de contrat
Détail offre :
Contrat à Durée Indéterminée 35H d Poste à pourvoir le 05/09/2016 Expérience exigée de 2 année(s)
BAFA exigé BPJEPS souhaité
Permis B exigé
Mensuel de 1530 à 1680 euros sur 12 mois
Pour postuler, envoyer cv et lettre de motivation à contact@asso-grainedecitoyen.local
La formation Gestion des conflits a permis de questionner les attitudes et positionnements face aux conflits. Les animateurs et animatrices de la ville d’Angers ont ainsi retenu l’importance du « Je », indispensable pour délivrer un ressenti et désamorcer un conflit. C’est aussi au travers de jeux qu’ils ont pu vivre concrètement l’importance de la communication dans un groupe. (cf les nénuphars au-dessus)
Léonie durant ses temps de formation est actuellement remplacée par Clotilde qui participe aux interventions et anime les temps d’activités périscolaires dans les écoles de Lebas et des Maulévries.
![21/09/2017 EMPATHIE EN ACTES: Séminaire Recherche Action du programme EnJeu[x]](https://www.asso-grainedecitoyen.fr/wp-gdccontent/uploads/2017/07/programmeseminaire.png)
